Recusos Humanos y LEY SERVIR

¡Obtén acceso ahora!

S/150.00

Gestión del Talento en el Sector Público: Domina la Ley SERVIR y Optimiza el Capital Humano.

¿Deseas especializarte en la administración del talento humano dentro del Estado o adecuar tu institución al nuevo régimen? TRILCE Asesores & Consultores te invita a participar en nuestro Curso Online de Recursos Humanos y Ley SERVIR, un programa estratégico diseñado para darte el dominio técnico y normativo que exige el Servicio Civil peruano.

🎓 Lo que aprenderás

Un recorrido práctico y actualizado sobre el subsistema de gestión de personas en el sector público:

  • Gestión de Recursos Humanos: Planificación de políticas de personal, perfiles de puesto y gestión del rendimiento.

  • Sistema Administrativo de Gestión de RR.HH.: Estructura del tránsito al régimen SERVIR, vinculación, incorporación y desplazamientos.

  • Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador (PAD): Faltas, sanciones, derechos del servidor y jurisprudencia clave.


📍 Detalles del Curso

  • 📅 Inicio: ¡Inmediato! (Estudia a tu propio ritmo, disponible las 24/7).

  • 💻 Modalidad: 100% Online (Acceso ilimitado al aula virtual desde cualquier lugar).

  • 📜 Certificación: Válida para postulaciones, ascensos y legajo en el sector público.


📲 ¡Inscríbete hoy mismo!

Destaca como especialista en gestión del talento humano y acelera tu crecimiento profesional en el Estado.

Para consultar el temario, costos y promociones vigentes: 👉 Contáctanos vía WhatsApp al: 954772636

También te puede interesar

No te pierdas estos cursos relacionados

Dominio Práctico del SIAF-SP: Gestión Presupuestal y Financiera para el Sector Público.

Actualízate con la Nueva Ley N° 32069: Domina los Nuevos Procesos de Contratación Estatal.

Impulsa tu Carrera en el Sector Público: Domina la Gestión Estatal a tu Propio Ritmo.

Domina el Diseño con AutoCAD 2026: De la Idea al Plano Real

Inscripción
rápida y sencilla

¡Da el siguiente paso! Completa el formulario y asegura tu inscripción en el curso de tu interés.